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Zielsetzung
Der Erfolg Ihrer Organisation ist abhängig von der Kommunikationsfähigkeit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. In meinen teilnehmer- und prozess-orientierten Trainings erweitern die Teilnehmer ihre Handlungskompetenz in verschiedenen Situationen der beruflichen Kommunikation. Dadurch steigt die Qualität und Effektivität der Führung und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation.
Beispiele für meine Trainings
Mitarbeiterführung I: Situatives Führen von Mitarbeitern
Mitarbeiterführung II: Ressourcenorientiertes Führen von Teams
Mitarbeiterführung III: Konfliktmanagement
Praxisberatung für Führungskräfte (Gruppencoaching)
Führen mit Werten
Change Management
Führen mit Zielvereinbarungen
Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Moderationstraining
Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team
Konflikte kooperativ bewältigen
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