Organisationsentwicklung

Bei einer gezielten Organisationsentwicklung werden die Kultur, die Ziele, die Strukturen und die Prozesse Ihrer Organisation überprüft und optimiert. Ich berate Sie (ggf. mit meinen Netzwerk-Partnern) bei Veränderungsprozessen, in denen die Betroffenen von der Diagnose bis zur Planung, Umsetzung und Evaluierung konkreter Maßnahmen beteiligt werden. Dadurch wird das kreative Potential Ihrer Organisation optimal ausgeschöpft und die Veränderungen werden von den betroffenen Mitarbeitern getragen.

• Entwicklung und Vereinbarung einer Vision / Mission / Strategie für die Organisation



• Analyse und Weiterentwicklung der Organisationskultur



• Prozessevaluation



• Planung und Implementierung neuer Strukturen und Prozesse



• Integration von Organisationseinheiten



• Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Organisationseinheiten oder Berufsgruppen



• Planungsvorbereitung bei Um- oder Neubauten von Bürogebäuden



• Teamentwicklung